Welcome
多元文化事务办公室(OMA)致力于建设一个多元化和包容性的校园. 通过其全面的方案和服务, OMA培养了对历史的欣赏和尊重, tradition, 以及不同民族的文化, 并使学生成为积极的学习者. 通过参与我们的文化遗产庆祝活动与我们联系, 学生支援服务, 以及社会正义的努力.
土地确认
多元文化事务办公室与大学内外的合作伙伴合作，培养一个校园社区，在这个校园社区中，历史上受压迫的社区可以在GVSU取得成功和繁荣. 我们的工作，以确保学生，教师和工作人员可以找到归属感在我们的校园深刻的感觉. 在我们的工作中，我们关注包括土著人民在内的受压迫者. 我们致力于摒弃定居者殖民框架，学习以土著知识和文化为中心的明智做法. 我们致力于分配资源, 财务和教职员/学生职位, 土著节目, 进一步支持土著学生, 促进社区伙伴关系, 并发展培养土著盟友的交叉活动.
Today, 我们要表彰三火族:奥吉布族, Odawa, 和博达瓦德米人，我们今天聚集在他们的土地上. 三火人是这片土地的原住民，这意味着这是他们祖先的领地. 这个国家的每一所大学都建在原住民的土地上. 我们进行土地确认是为了提醒人们历史, teachings, traditions, 第一批来自这里的人总是倾向于mshkikii(土地/地球).
我们进行这些致谢是为了成为好的访客, 因为这些都是在殖民接触之前做的. 继续做个好游客, 我们有责任了解移民殖民主义的历史及其对土著人民的影响.
访问土地确认页面，从多元文化事务办公室获得更多信息和资源.
文化编程
多元文化事务办公室承认并庆祝校园内的多元文化
本学年通过文化遗产月庆祝活动. 今年秋天，当我们庆祝美国原住民和西班牙裔遗产时，请与我们联系.
湖人的连接
亚洲学生成就计划，黑人卓越，黑人男性学者，湖人家庭，以及 Mno’chigewin: 本地学生成功计划 旨在创造一个环境，让学生在GVSU充分发挥潜力，同时做真实的自己. 这些项目反映了我们的包容性、多样性和我们的价值观
学生成功的核心使命.
Social Justice
OMA鼓励校园采用社会公正和交叉身份的方式来实现多样性, equity, 包容工作. 通过颜色对话、十字路口大使或OMA大使建立联系.
