历史

  • 1994年的一项气候研究表明，校园里的许多女教职员工对气候感到不满，随后妇女委员会于1996年成立. 这项研究导致了随后工资结构的变化.
  • 委员会在雇用负责规划和公平的副主席方面发挥了至关重要的作用, 帕特Oldt, in 2000.
  • 1999年，成立了一个特别小组，研究在校园内建立一个妇女中心的可行性. 妇女中心于2001年开业，自成立以来一直是妇女事务委员会的合作伙伴.
  • 2002年，委员会与妇女中心合作，共同主办了“历史故事”系列节目，重点介绍在大学担任领导职务的妇女. 从那时起，来自整个大学的40多名女性领导人得到了表彰.
  • 2005年，委员会与积极的黑人妇女和妇女中心合作，每月举行一次炉边谈话.
  • 2009年，委员会庆祝了其小组委员会的两项举措的成功:创建灵活的时间表选择和创建职业教练职位.
  • 2015年，委员会加入了教职员工亲和小组理事会, 与类似的校园团体合作，包括积极的黑人妇女.
  • 2019年，委员会召集了一个家事假工作组，探讨家事假的福利.
  • 2022年，委员会的家庭假工作组被美联社委员会授予杰出团队项目奖.

最后一次修改是在2022年8月25日
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